Про розподіл функціональних обов'язків працівниками районного методичного кабінету
Володарська районна державна адміністрація освіти НАКАЗ від 24.10.2007 року № 356 Про розподіл функціональних обов'язків працівниками районного методичного кабінету освіти на 2007-2008 навчальний З метою поліпшення роботи районного методичного кабінету, недопущення дублювання, створення системи координації дій, раціональної організації праці, а також підвищення відповідальності методистів, наказую: 1. Визначити такі посадові обов'язки завідуючої районним методичним кабінетом Гончарук А. М.: 1.1. Здійснення загального керівництва діяльністю РМК. 1.2. Забезпечення координації роботи методистів спеціалістами освіти, керівниками закладів освіти, педагогічними працівниками. 1.3.Узагальнення пропозицій щодо змісту роботи РМК, розроблення перспективного плану та поточні плани його роботи. 1.4. Підготовка відпрацювання проектів наказів з питань діяльності РМК. 1.5.Узагальнення пропозиції щодо роботи науково-методичної ради РМК, визначення змісту діяльності, забезпечення ефективності функціонування. 1.6.Узагальнення пропозиції шкіл з підготовки перепідготовки кадрів усіх категорій, забезпечення контролю за навчанням, розроблення внесення пропозиції щодо поліпшення роботи. 1.7.Забезпечення роботи з організації діяльності методичних об'єднань, внесення рекомендації щодо поліпшення методичної роботи з педагогічними кадрами. 1.8.Організація, координація контроль діяльності методистів керівників районних методоб'єднань з питань вивчення, узагальнення та розповсюдження передового педагогічного досвіду, досягнень науки. 1.9.Узагальнення внесення пропозиції щодо поліпшення форм змісту проведення конференцій, семінарів працівників освіти району, в тому числі директорів заступників директорів шкіл з навчально-виховної виховної роботи. 1.10.Здійснення забезпечення зв'язків з КОІПОПК та іншими педагогічними організаціями, фондами тощо. 1.11.Забезпечення організації проведення оглядів навчальних кабінетів, предметних олімпіад, конкурсу "Учитель року", "Класний керівник", узагальнення підсумків. 1.12.Забезпечення оснащення необхідним обладнанням, наочними посібниками, технічними засобами РМК, раціональне використання бюджетних асигнувань. 1.13. Забезпечення необхідної роботи щодо проведення атестації педагогічних кадрів. 1.14.Виявлення влаштування дітей, потребують соціальної допомоги та 1.15.Організація роботи щодо виявлення неповнолітніх, потребують соціальної допомоги 1.16.Ведення обліку дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування. 1.17. Обстеження умов життя та виховання дітей, перебувають у надзвичайно складному становищі ( спільно з представниками органів опіки піклування, правоохоронними органами, службою у справах неповнолітніх). 1.18. Участь у засіданні опікунської ради райдержадміністрації та сприяння у підготовці необхідних документів висновків. 1.20. Здійснення контролю за вихованням, станом здоров'я, матеріально-побутовим забезпеченням неповнолітніх над якими встановлено опіку (піклування), виконанням опікунами (піклувальниками) своїх обов'язків (спільно з органами опіки піклування). 1.21.Сприяння органам опіки піклування у підготовці документів для влаштування дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування до інтернатних закладів. 1.22. Надання висновків про доцільність влаштування неповнолітніх до дитячих будинків змішаного типу та інтернатних закладів (на підставі рішень місцевих органів виконавчої влади).
2. Визначити такі посадові обов'язки методиста районного методичного кабінету Хохич І.С.: 2.1.Визначення мети та головних напрямків методичної роботи з учителями зарубіжної літератури, української мови та літератури, іноземної мови. 2.2.Вивчення якісного складу учителів, внесення пропозицій щодо підвищення професійної педагогічної майстерності, здійснення заходів щодо підготовки та перепідготовки. 2.3.Консультація вчителів з питань модернізації змісту, методів та форм викладання навчального предмету. 2.4.Вивчення рівня викладання відповідного предмету, якості знань, умінь та навичок учнів; організація проведення контрольних знань учнів, в тому числі в класах з поглибленим вивченням предметів. 2.6.Розроблення методичних рекомендацій щодо поліпшення стану викладання навчального предмету (на основі аналізу результатів його вивчення), проводить індивідуальні та групові консультації з різних питань викладання навчального предмету. 2.7. Розроблення змісту, форм методів підвищення вчителів; надання допомоги вчителям, атестуються у поточному навчальному році ( разом з головою районного методичного об'єднання вчителів). 2.8.Надання допомоги молодим учителям в опануванні та методикою викладання навчального предмету, формуванні навичок та умінь управляти навчально-виховним процесом; організація роботи школи молодого учителя. 2.9.Виявлення змісту кращого педагогічного досвіду, вивчення та узагальнення його, занесення до картотеки, разом з учителем виготовлення буклетів та інших матеріалів. 2.10.Надання методичної допомоги у проведенні шкільних предметних олімпіад, організація проведення районних предметних олімпіад, аналізує результати. 2.11. Організація апробації навчальних підручників, ЕЗНП 2.11.Оформлення прийому, перевірки звільнення працівників освіти в відповідності з трудовим законодавством, положеннями, інструкціями наказами начальника освіти. 2.12.Ведення обліку особового складу педагогічних працівників освіти. 2.13.Заповнення трудових книжок, відмітки у них, облік збереження. 2.14.Забезпечення обліку надання відпусток педагогічних працівників. 2.15. Оформлення атестаційних матеріалів педагогічних кадрів району. 2.16.Аналіз кількісного якісного складу педагогічних та керівних кадрів закладів освіти району, плинність. 2.17.Виявлення та аналіз додаткової потреби в педагогічних кадрах на поточний та наступні навчальні роки. 2.18. Оформлення особових справ працівників РМК, централізованої бухгалтерії, директорів закладів, завідуючих ДНЗ. 2.19.Ведення роботи по уточненню списків педпрацівників пенсійного та перед пенсійного віку. 2.20.Ведення обліку нагороджень, аналіз стану морального стимулювання. 2.21.Підготовка та звітування перед ГУОН за формою РВК - 83 та додатками до неї. 2.22.Ведення книгу наказів по кадрах. 2.23.Ведення обліку видачі трудових книжок. 2.24. Ведення табеля на зарплату працівників РМК. 3. Визначити такі посадові обов'язки методиста районного методичного кабінету Ганжалавої Л.Є.: 3.1. Контроль за виконанням рішень уряду, наказів МОН України, головного управління освіти науки обласної держадміністрації, освіти. 3.2. Контроль за охопленням дітей дошкільного віку дошкільною освітою. 3.3. Складання мережі дошкільних навчальних закладів, контроль за збереженням існуючої мережі. 3.4.Атестація та ліцензування дошкільних навчальних закладів. 3.5.Організація забезпечення: - роботи методичних об'єднань завідуючих дошкільних закладів, вихователів, музичних керівників; — проведення оглядів, конкурсів, спрямованих на поліпшення виховної та освітньої роботи у дошкільних закладах (у відповідності до річного плану); - проведення атестації вихователів дошкільних закладів; — вивчення, узагальнення розповсюдження передового педагогічного досвіду завідувачів, вихователів, музичних працівників; вивчення стану виховної та освітньої роботи у дошкільних закладах; впровадження через школи передового досвіду в практику досягнення психолого-педагогічної науки передовий педагогічний досвід; підготовка матеріалів до конференції, ради РМК, педагогічних читань; консультування завідувачів, старших вихователів, музпрацівників. 3.6. Участь у тематичних та фронтальних перевірках дошкільних закладів; в організації та проведенні конкурсів, семінарів, конференцій, педагогічних читань. 3.7. Матеріальна відповідальність за наявність книг в методкабінету. 3.8.Ведення книги обліку наявної літератури. 3.9.Ведення книги видачі методичної літератури. 3.10.Підшивка періодичних видань. 3.11.Ведення картотеки літератури та підручників в РМК. 3.12.Підписка періодичної літератури та збереження в методкабінеті. 4. Визначити такі посадові обов'язки методиста районного методичного кабінету ТкаченкоІ.Є.: 4.1 Вивчення якісного складу учителів початкових класів, внесення пропозицій щодо підвищення професійної майстерності, здійснення заходів сприяння підготовці та перепідготовці. Організація та керування експериментальною роботою вчителів початкових класів щодо впровадження інноваційних психолого-педагогічних ідей, методів та технологій навчання. Консультація вчителів з питань модернізації змісту, методів та форм викладання навчальних предметів у початкових класах, вихователів груп продовженого дня. Консультація вчителів з питань розробки альтернативних програм з навчальних предметів. Вивчення рівня викладання предметів у початковій школі, якості знань, умінь та навичок учнів. Організація проведення контрольних знань учнів (один раз на рік), аналізує готує проекти наказів з цих питань. Розроблення методичних рекомендацій щодо поліпшення стану викладання предметів у початковій школі (на основі аналізу результатів вивчення), організація індивідуальних та групових консультацій з питань викладання навчальних предметів. Розроблення змісту, форм методів підвищення учителів початкових класів ( разом з головами районних методичних об'єднань). Надання допомоги вчителям, атестуються у поточному навчальному році. Надання допомоги молодим учителям у поглибленні знань та
викладання навчальних предметів у початковій школі, виробленні навичок умінь управляти навчально-пізнавальною діяльністю учнів, Здійснення відбору учителів початкових класів для участі у конкурсі "Учитель року", надання допомоги у підготовці до конкурсу.
Вивчення, узагальнення та поширення педагогічного досвіду, занесення його до картотеки, підготовка разом з учителем буклетів та інших матеріалів. Формування власної системи стилю організації та керівництва методичною роботою вчителів початкових класів. 4.13. Організація підвищення педагогічних кадрів та оформлення відповідних документів. 4.14. Координація виховної роботи в загальноосвітніх та позашкільних навчальних закладах. 4.15. Організація апробації навчальних підручників, ЕЗНП. 4.16. Координація роботи щодо організації учнівського самоврядування в районі. 5. Визначити такі посадові обов'язки методиста районного методичного кабінету Жураківського О.Т.: 5.1. Визначення мети та головних напрямків методичної роботи з учителями фізичної культури, основ захисту Вітчизни, трудового навчання. 5.2. Вивчення якісного складу учителів, внесення пропозицій щодо підвищення педагогічної майстерності. 5.3. Координація фізкультурно - оздоровчої та спортивно - масової роботи в навчальних закладах району. 5.4. Вивчення та узагальнення передового педагогічного досвіду на основі надання методичної допомоги щодо організації навчального процесу. 5.5. Організація роботи по пропаганді фізичної культури та спорту в районі. Здійснення методичного забезпечення та координації позакласної роботи з фізичної культури спорту. Організація та проведення районних спортивних змагань та забезпечення участі в обласних спортивних змаганнях. Здійснення контролю за оздоровленням дітей Формування організованих груп дітей для відправлення на санаторно-курортне лікування. за керівників груп дітей та супроводжуючих числа педагогів. 5.11. .Контроль організація роботи по цивільній обороні школярів та учителів, роботи навчальних закладів у надзвичайних ситуаціях.
6. Визначити такі посадові обов'язки методиста районного методичного кабінету Федоренка В.М.: Організація роботи по створенню поновленню фонду підручників у закладах освіти, забезпеченню шкіл підручниками навчально-методичною літературою. Розподіл підручників навчально-методичної літератури закладами освіти. Робота з громадськими організаціями товариствами по вихованню відповідальності учнів та педагогічних колективів батьків за правильне, раціональне використання підручників та бережливе ставлення до них. 6.4. Контроль за роботою шкіл по створенню шкільних бібліотечних фондів науково- педагогічної методичної літератури. Надання практичної допомоги бібліотекарям, організація проведення нарад семінарів з ними. 6.6. Організовує інформаційне забезпечення районних педагогічних конференцій, семінарів, круглих столів, нарад педагогічних та керівних працівників закладів освіти району. 6.7. Створення тематичної картотеки з актуальних питань фахової літератури. 6.8. Організація роботи РМО шкільних бібліотекарів. 6.9. Організація роботи з навчальними закладами щодо виконання закону України «Про охорону праці». 6.10. Розробка перспективних та поточних планів навчальних закладів щодо створення безпечних та нешкідливих умов праці. Контроль за дотриманням правил техніки безпеки та санітарного режиму в навчальних закладах та надання практичної допомоги у проведенні відповідної роботи. Організація навчання та перевірки знань посадових осіб з питань охорони праці. 6.13.Забезпечення працюючих правилами, нормами, положеннями, інструкціями та іншими нормативними актами з охорони праці.
Облік, аналіз нещасних випадків, професійних захворювань аварій в навчальних закладах та підготовка статистичних з питань охорони праці.. Ведення пропаганди безпечних та нешкідливих умов праці, допомога шкільним комісіям з питань охорони праці.
Контроль за збереженням майна навчальних закладів, введення в нових приміщень, комплектація меблями, обладнанням; погодження проектів будівництва та ремонтів загальноосвітніх навчальних закладів. Контроль за системою пожежної безпеки в освітніх закладах у відповідності до закону України «Про пожежну безпеку».
7. Визначити такі посадові обов'язки методиста районного методичного кабінету Лопати О.П.: 7.1. за роботу соціально-психологічної служби району; 7.2. Організовує діагностування учнів для вивчення професійної спрямованості та профорієнтащй старшокласників навчальних закладів району; 7.3. Організовує вивчення психологічного клімату в педагогічних колективах навчальних закладів району; 7.4. Готує організовує проведення семінарів, круглих столів та консультацій для учасників навчально-виховного процесу в районі; за збір результатів обстеження для обробки та створення банку даних. 7.6. за ведення картотеки. 7.7. Організація підвищення психологічної компетентності педагогічних працівників району на РМО. Організація проведення моніторингових (соціологічних, психологічних та соціально- педагогічних) досліджень. Консультування учасників НВП щодо роботи з учнями з особливими освітніми потребами. Участь у роботі ПМПК. 7.11. Проведення експертизи діагностичного та корекційного інструментарію, що використовується в навчальних закладах з обдарованими учнями.. Консультування вчителів.
Психологічний супровід молодих вчителів на етапі адаптації до профільного середовища. Консультування адміністрацій навчальних закладів. Участь у роботі «Школи молодого вчителя». 7.15. Участь у роботі експертної по фронтальній перевірці та атестації навчального закладу. 7.16. Вияявлення змісту кращого досвіду роботи працівників психологічної служби району. 7.17. .Розробка методичних рекомендацій щодо забезпечення навчання на діагностичній основі. 7.18. Організація та координація роботи за програмами: - сприяння просвітницькій роботи «Рівний рівному» серед молоді України щодо здорового способу життя; проект РВ «Крок за кроком». 7.19Надає консультацію батькам, вчителям, вихователям щодо спільних по усуненню вад вимови дітьми логопатами. 7.20Підтримує зв'язки з лікарями: педіатром, психоневропатологом, отоларингологом. 7.21. . Надання методичної допомоги в організації корекційного навчання дітей з особливими потребами. 7.22. Контролює роботу логопедичного пункту
8. Визначити такі посадові обов'язки методиста районного методичного кабінету Остапчук У.В.: 8.1. Визначення мети та головних напрямків методичної роботи з учителями математики та інформатики, фізики. 8.2. Вивчення якісного складу учителів, внесення пропозицій щодо підвищення професійної педагогічної майстерності, здійснення заходів щодо підготовки та перепідготовки, 8.3. Організація та керування експериментальною роботою вчителів-предметників з впровадження інноваційних психолого-педагогічних ідей, методів та технологій навчання. 8.4. Консультація вчителів з питань модернізації змісту, методів та форм викладання навчального предмету 8.5. Вивчення рівня викладання відповідного предмету, якості знань, умінь та навичок учнів; організація проведення контрольних знань учнів, в тому числі в класах з поглибленим вивченням предметів (один раз на рік), аналізує готує проекти наказів з цих питань. Розроблення методичних рекомендацій щодо поліпшення стану викладання навчального предмету (на основі аналізу результатів його вивчення), проводить індивідуальні та групові консультації з різних питань викладання навчального предмету. Разом з головою районного методичного об'єднання вчителів розробляє зміст, методи підвищення вчителів; надання допомоги вчителям, які атестуються у поточному навчальному році. 8.8. Надання допомоги молодим учителям в опануванні та методикою викладання навчального предмету, формуванні навичок та умінь управляти навчально-виховним процесом; організація роботи школи молодого учителя. 8..9. Здійснення відбору учителів для участі у конкурсі "Учитель року". 8.10. Виявлення змісту кращого педагогічного досвіду, вивчення та узагальнення його, занесення до картотеки, разом з учителем виготовлення буклетів та інших матеріалів. 8.11. Надання методичної допомоги у проведенні шкільних предметних олімпіад, організація проведення районних предметних олімпіад, аналізує результати. 8.12.Формування власної системи стилю керівництва методичною роботою вчителів –предметників відповідного фаху. 8.13. Координація роботи з обдарованими дітьми Організація роботи територіального відділення МАН України. Організація роботи ОШППД, ООЗО на 2007-2010 н.р.
9. Визначити такі посадові обов'язки методиста районного методичного кабінету Заїки В.М.: 9.1. Організація та керівництво з впровадження інформаційних технологій навчання та виховання учнів. 9.2. Організація та керівництво дистанційною формою навчання педагогічних працівників. 9.3. Організація та здійснення керівництва щодо навчання вчителів за програмою «Інтел. Навчання для майбутнього». 9.4. за проведення апробації електронних засобів навчального призначення. 9.5.Відповідає за роботу та обслуговування локальної мережу 10.Контроль за виконанням даного наказу покласти на завідуючу районним методичним кабінетом А.М.Гончарук.
Головна сторінка
Заклади освіти
Кадри
Документи
Методична робота
Психологічна служба
Фотоальбоми
Звернення громадян
Колегія
ЗНО
Корисні лінки
Книга для гостей
Райметодкабінет
Володарська РДА
Володарська районна рада
Володарський ліцей
Володарська ЗОШ №1
Володарська ЗОШ №2
Завадівський НВК
Рогізнянське НВО
Капустинський НВК
Володарська санаторна школа-інтернат
Аграрний ліцей
Кабінет літературного краєзнавства